経営

• 労働基準監督署の調査で是正勧告される場合とは

  2024/03/29 │ 経営

  　労働基準監督署は事業所にとって、労働保険料の申告か時間外労働の協定書提出くらいしか利用しないという

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• 中小企業支援　新たな資金繰り支援施策

  2024/03/27 │ 経営

  　経済産業省は、令和5年11月2日に閣議決定された「デフレ完全脱却のための総合経済対策」に基づき、以

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• 民間金融機関による経営改善支援の促進

  2024/03/23 │ 補助金助成金, 経営

  ◆早期経営改善計画とは 　環境変化等に十分対応できておらず、多くの中小企業等が、売上の減少や借入れの

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• 固定残業代を減額する時

  2024/03/22 │ 経営

  ◆残業時間が減って固定残業代を減額したい 　働き方改革や在宅勤務などで残業時間は以前より減少傾向にあ

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• 会社法にない執行役員制度の給与と退職金の取扱い

  2024/03/14 │ 経営, 所得税

  ◆執行役員制度の役割と法制度との関係 　最近は、中小企業においても、執行役員制度の導入を検討する事例

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• 試用期間に関する誤解

  2024/02/15 │ 経営

  ◆「試用期間」は正しく運用されている？ 　社員入社後の「試用期間」を就業規則等に定めている会社も多い

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• 中小企業等のM＆Aと労務DD

  2024/01/30 │ 経営

  ◆中小企業等を取り巻く喫緊の課題 　中小企業庁の調べでは、2025年までに70歳を超える中小企業及び

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• 人材確保にも欠かせない就業規則の必要性

  2024/01/22 │ 経営

  ◆就業規則とは 　その名の通り、就業する際のルールを取り決めたものであり、労働基準法で従業員が10人

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• 雇用契約書と労働条件通知書との違い

  2023/12/19 │ 経営

  ◆労働契約の締結 　労働契約とは、「労働者が使用者に使用されて労働し、使用者がこれに対して賃金を支払

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• 解雇無効と金銭解決

  2023/12/12 │ 経営

  ◆金銭解決の必要性 　「日本では労働者を解雇することが難しい（解雇規制が厳しい）」ということを多くの

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